Kunden u.a.: 1. FC Köln · REWE / Toom Baumarkt · Deutsche Telekom · Bayer · Charité · StepStone · Röhlig
(Ich habe mich hier fürs Duzen entschieden, aber selbstverständlich nutzen wir auf Wunsch gerne das Sie.)
Durch präzise Mustererkennung kommst Du in einer Stunde weiter als Du dachtest. Kein Umweg, kein Smalltalk, kein Methoden-Gequatsche. Erfahrung für Veränderung. (Und manchmal eine Zumutung →)
Meine Arbeit ist auf Return on Investment ausgelegt. Nachhaltigere Führung, gespartes Geld, effektive Teams, bestandene ACs, echter Neuanfang: das sind die Maßstäbe (echte ROI Storys →).
Mit dem XLNC-Instrument machst Du Führungspersönlichkeit, Führungsstile und Teamklima sichtbar; wissenschaftlich validiert mit pragmatischem Output. (Mehr zur Diagnostik →)
Als Unternehmen oder HR
Du suchst Entwicklung, die sich rechnet: Teams in Krise oder Wachstum, Führungskräfte beim Onboarding, Young Talents mit Potenzial, Seminare zu Performance und Kommunikation — ich arbeite mit Euch branchenübergreifend und auf Augenhöhe mit den relevanten Stakeholdern.
„Alle Führungskräfte haben die Zusammenarbeit als inspirierende Bereicherung beschrieben.” — Sandra Kautz-Mainzer, 1. FC Köln
„Herr Berenfänger hat sich schnell in unser Unternehmen eingefunden und konnte uns mit seinen auf den Punkt gebrachten Fragen zielführend durch unseren Workshop moderieren. Dabei sind einigen die Augen geöffnet worden, was man anders angehen kann, um das Team zu stärken.“ – Jens Haas, Röhlig
Als Führungskraft oder Einzelperson
Du willst wissen, was Dich wirklich aufhält: Ob CEO, aufstrebende Führungskraft oder Mensch in einer Entscheidungssituation — ich arbeite mit Einzelpersonen, vertraulich und mit Klartext dort, wo es wirklich hakt. Sensibel im Umgang mit Krisen und Katastrophen, Neurodivergenz und Anders-Sein.
„Aus Auftraggeber-Perspektive kann ich die Arbeit von Harald Berenfänger uneingeschränkt begrüßen. Mein Team kehrte aus seinen Trainings jedes Mal begeistert ins Büro zurück. Die dort erworbenen Kompetenzen haben unsere gemeinsame Arbeit nachhaltig bereichert.“ – Reinhard Hochstein, Deutsche Telekom
Mit drei wissenschaftlich validierten Instrumenten machen wir sichtbar, was sonst im Dunkeln bleibt: Führungspersönlichkeit (XLNC_p), Führungsstile (XLNC_s) und Teamklima (XLNC_c). Das Ergebnis ist keine abstrakte Auswertung — sondern der Ausgangspunkt für pragmatische Entwicklung im Umgang mit sich selbst und mit seinen MitarbeiterInnen. Ich bin zertifiziert für alle drei Instrumente.
„Mitarbeiter wie Führungskräfte zeigen sich jedesmal begeistert. Wir erleben Franny Berenfänger kompetent, empathisch und praxisnah.”
— Barbara Pelz, REWE Group / toom Baumarkt
„Durch ihr Gespür für Menschen brauchte ich nur wenige Minuten, um zu erkennen, worum es mir wirklich geht.”
— Eva Weiß
„Einer der bewegendsten Vorträge, die ich sehen, hören und fühlen durfte.”
— Conny Lindner, Trainerin & Business-Coach
Ob Fachkongress, Unternehmenstagung oder Frauen-/Männer-Netzwerk — ich spreche über Führung, Persönlichkeit, Diversität und das Leben jenseits von Schwarz-Weiß-Denken. Pointiert, körperpräsent, mit echten Inhalten.
Das UND leben
Die neue Freiheit jenseits von Falsch oder Richtig. Widersprüche und Ambivalenzen feiern.
Eine Frau. Ein Mann. Und noch so viel mehr.
Männlichkeit und Weiblichkeit jenseits von Polarität, Stereotypen und Erwartungen.
AnziehungsKRAFTvoll HERZgesteuert
Wirkung, die wirkt. Vom Innen übers Außen zum Publikum.
Seit 2010 selbstständig.
Davor: Deutsche Telekom, Startup, Deutscher Bühnenverein.
Ausbildungen in Systemischem Coaching (Steinbeis), NLP (Trainer DVNLP), Generative Coaching (Robert Dilts und Stephen Gilligan), XLNC Diagnostik uvm. Philosophie-Abschluss (sehr gut) an der Universität Köln.
Buchautorin. Schiedsfrau der Stadt Bonn.
Lebt in Bonn, arbeitet deutschlandweit und in der DACH-Region.
Ein erstes Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Telefon oder Video.
