Durch präzise Mustererkennung kommst Du in einer Stunde weiter als Du dachtest. Kein Umweg, kein Smalltalk, kein Methoden-Gequatsche. Erfahrung für Veränderung. (Und manchmal eine Zumutung →)
Wirksam ✔︎
Meine Arbeit ist auf Return on Investment ausgelegt. Nachhaltigere Führung, gespartes Geld, effektive Teams, bestandene ACs, echter Neuanfang — das sind die Maßstäbe. (echte ROI Storys →)
Diagnostisch ✔︎
Mit dem XLNC-Instrument machst Du Führungspersönlichkeit, Führungsstile und Teamklima sichtbar — wissenschaftlich validiert mit pragmatischem Output. (Mehr zur Diagnostik →)
Zielgruppen
Wo stehst Du gerade?
Als Unternehmen oder HR
Du suchst Entwicklung, die sich rechnet: Teams in Krise oder Wachstum, Führungskräfte beim Onboarding, Young Talents mit Potenzial, Seminare zu Performance und Kommunikation — ich arbeite mit Euch branchenübergreifend und auf Augenhöhe mit den relevanten Stakeholdern.
„Die Rückmeldungen, die wir als Auftraggeber von den Kollegen bekommen haben, waren durch die Bank exzellent: Alle Führungskräfte haben die Zusammenarbeit als inspirierende Bereicherung beschrieben.” — Sandra Kautz-Mainzer, 1. FC Köln
„Herr Berenfänger hat sich schnell in unser Unternehmen eingefunden und konnte uns mit seinen auf den Punkt gebrachten Fragen zielführend durch unseren Workshop moderieren.” — Jens Haas, Röhlig
Du willst wissen, was Dich wirklich aufhält: Ob CEO, aufstrebende Führungskraft oder Mensch in einer Entscheidungssituation — ich arbeite mit Einzelpersonen, vertraulich und mit Klartext dort, wo es wirklich hakt. Sensibel im Umgang mit Krisen, Neurodivergenz und Anders-Sein.
„Mein Team kehrte aus seinen Trainings jedes Mal begeistert ins Büro zurück. Die dort erworbenen Kompetenzen haben unsere gemeinsame Arbeit nachhaltig bereichert.” — Reinhard Hochstein, Deutsche Telekom
„Ehrlich, auf den Punkt, manchmal unbequem, aber immer wertvoll und verlässlich. Anders als andere Coaches, kennt Harald seine Expertise genau und weiß diese einzusetzen.” — Katharina Placke, StepStone
Mit drei wissenschaftlich validierten Instrumenten machen wir sichtbar, was sonst im Dunkeln bleibt: Führungspersönlichkeit (XLNC_p), Führungsstile (XLNC_s) und Teamklima (XLNC_c). Das Ergebnis ist keine abstrakte Auswertung — sondern der Ausgangspunkt für pragmatische Entwicklung. Ich bin zertifiziert für alle drei Instrumente und arbeite mit Klienten in Bonn und der gesamten DACH-Region.
Ob Fachkongress, Unternehmenstagung oder Frauen-/Männer-Netzwerk — ich spreche über Führung, Persönlichkeit, Diversität und das Leben jenseits von Schwarz-Weiß-Denken. Pointiert, körperpräsent, mit echten Inhalten.
Das UND leben
Die neue Freiheit jenseits von Falsch oder Richtig. Widersprüche und Ambivalenzen feiern.
Eine Frau. Ein Mann. Und noch so viel mehr.
Männlichkeit und Weiblichkeit jenseits von Polarität, Stereotypen und Erwartungen.
AnziehungsKRAFTvoll HERZgesteuert
Wirkung, die wirkt. Vom Innen übers Außen zum Publikum.
Seit 2010 selbstständig. Davor: Deutsche Telekom, Startup, Deutscher Bühnenverein.
Ausbildungen in Systemischem Coaching (Steinbeis), NLP (Trainerin DVNLP), Generativem Coaching (Robert Dilts und Stephen Gilligan), XLNC Diagnostik uvm. Philosophie-Abschluss (sehr gut) an der Universität Köln.
KMU-GeschäftsführerInnen zahlen weniger als CEO, Privatkunden und Selbstzahler weniger als KMU-GF. Ein Workshop für MitarbeiterInnen kostet Sie weniger als ein Workshop auf C-Level. Ein konkretes Angebot erhalten Sie, nachdem wir miteinander gesprochen haben und ich genauer weiß, worum es geht.