Seit 2010 arbeite ich selbstständig als systemischer Business Coach, Trainerin und Facilitatorin. In meiner Tätigkeit begleite ich Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Vorstände, Führungskräfte sowie Mitarbeitende und Unternehmer bei ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung. Mein Schwerpunkt liegt auf Leadership-Diagnostik, Team-Coaching und individueller Persönlichkeitsentwicklung – tiefenpsychologisch fundiert, trauma-informiert und körperorientiert. Neben Einzel- und Team-Coachings konzipiere und leite ich Seminare und Trainings zu Themen wie Führung, Rhetorik, Performance oder Kommunikation – stets maßgeschneidert in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und HR.
Meine Kunden kommen aus Konzern, Mittelstand, KMU aus den Branchen Handel, Automotive, Luftfahrt, Logistik, Finance, Dienstleitung, Medizin/Gesundheit, Hochschule/Ausbildung/Weiterbildung u.a.
Als Autorin veröffentliche ich regelmäßig Fachartikel in der Zeitschrift „Praxis Kommunikation“ (Junfermann Verlag) und bin Buchautorin des Titels „Persönliche Wirkung steigern“. Darüber hinaus halte ich Vorträge und Keynotes, unter anderem beim DVNLP-Kongress, und biete Seminare und Coachings zu männer- und frauenspezifischen Themen an. Auch das Schreiben und Sprechen vor Publikum gehört zu meinen Kernkompetenzen – beides nutze ich, um Menschen zu inspirieren und zu stärken.
Vor meiner Selbstständigkeit sammelte ich umfassende Berufserfahrung in verschiedenen Branchen und Funktionen, unter anderem bei der Deutschen Telekom AG, wo ich Seminare zu Stimme, Körpersprache und Rhetorik leitete und im Bereich Retention Management tätig war. Zuvor arbeitete ich im Joint Venture „Customer Advantage Program GmbH“ an Online-Marketing-Strategien und -Kampagnen. Mein beruflicher Werdegang begann in der Öffentlichkeitsarbeit des Deutschen Bühnenvereins, wo ich unter anderem für die Kampagne »Theater muss sein« verantwortlich war und Veranstaltungen mit prominenten Persönlichkeiten aus Politik und Kultur betreute.
Mein fachlicher Hintergrund basiert auf einem Hochschulabschluss in Philosophie (Uni Köln, Abschluss: sehr gut) und rund zwanzig Aus- und Weiterbildungen in Coaching, Diagnostik, Training, Embodiment u.a. – darunter Zertifizierungen als Systemischer Business Coach (Steinbeis Hochschule), und Trainerin DVNLP sowie Fortbildungen bei internationalen Größen wie Robert Dilts und Stephen Gilligan. Diese Qualifikationen ergänze ich durch vertiefte Kenntnisse in Trauma-Arbeit, Persönlichkeitspsychologie und systemischer Persönlichkeits- und Teamentwicklung.
Meine Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen Haltung, die Denken, Fühlen und Handeln gleichermaßen anspricht. Ich arbeite mit hoher analytischer Schärfe, Empathie und Humor, erkenne Muster schnell und begleite Menschen und Teams präzise in aktiven Veränderungsprozessen. Neben meinem Engagement in der Wirtschaft widme ich mich gesellschaftlichen Themen, etwa als Wertebotschafterin bei „German Dream“ sowie in der Männerarbeit.
Diese Vielfalt aus unternehmerischem Denken, Felderfahrung (Verband, StartUp, Großkonzern), psychologischem Tiefgang und künstlerischer Ausdruckskraft fließt in meine heutige Coachingpraxis ein. Sie bildet die Basis, um Menschen, Teams und Organisationen in herausfordernden Entwicklungsphasen professionell, achtsam und wirksam zu begleiten.
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Der Bär kommt übrigens von John Irving. In seinem wundervollen Roman „Das Hotel New Hampshire“ schreibt er „Everybody needs a good smart bear“: Jeder braucht im Leben mal einen Bären… Etwas oder jemand, der einem für eine gewisse Zeit zur Seite steht. Samtweich, knallhart, klug und verlässlich.
Manchmal bin ich auch eine Zumutung …