Das UND leben – oder: Die neue Freiheit jenseits von Falsch und Richtig
Das UND leben. Uneindeutigkeiten halten. Das Sowohl-Als-Auch denken. Im Coaching, in Beziehungen, in der
Der größte Fehler netter Führungskräfte
In ungezählten Coachings und Trainings auf vielen Hierarchie-Ebenen hat sich über die Jahre ein Standard-Satz
Mitarbeiter auf Spur bringen – oder: Knüppel aus dem Sack | 2. interaktiver Online-Workshop
Mitarbeiter führen kann jeder –
Mitarbeiter auf Spur bringen – oder: Knüppel aus dem Sack, #2
Viele Führungskräfte kennen das. Sie übernehmen eine Mannschaft, die bis dahin jahrelang von ihrem Vorgänger versaut worden war. Manchmal handelt
100 Fragen, die Führungskräfte stellen könnten…
…(wenn Sie mit den Antworten leben können). Kostenfreier Download (PDF) Unsere Arbeitswelt ändert sich in einem nie dagewesenem Tempo. Global, agil und disruptiv. Was gestern noch State of the Art war, ist morgen schon vergessen. Alte Lösungsmuster und Führungsstile greifen immer seltener – Angst und Ohnmacht strecken ihre Fühler aus. Personalabteilungen suchen nach neuen Wegen,…
Mitarbeiter auf Spur bringen – oder: Knüppel aus dem Sack
In jedem Führungskräfte-Training oder –Coaching fallen früher oder später diese Sätze: „Ich hab da so einen Kandidaten… Der macht, was er will… Ich hab schon alles probiert…“ Die Geschichten, die dann folgen, sind oft haarsträubend – kennen Sie auch, oder? So individuell die Geschichten auch jeweils sind – meist bieten sich die immer gleichen Hebel…
Kostenfreies Kurzcoaching: Was möchten Sie wissen? #2
Gustav (50) fragt: “Was mache ich mit einem Chef, der nur auf der Sachebene und Kontrollebene unterwegs ist und bei Feedback jegliche Mitverantwortung für entstandene Probleme ablehnt?” Lieber Gustav, danke für diese spannende Frage. Man kann es nichts anders ausdrücken: Führungskräfte, die Verantwortung ablehnen, sind ein Graus. Sie demotivieren Ihre Mitarbeiter, treiben Krankenstand und Fluktuation…
Kostenfreies Kurzcoaching: Was möchten Sie wissen? #1
LeitendeAngestellte (40) fragt: “Wie gehe ich mit allgemein fehlender Wertschätzung im Job um, wenn ich den Job mit großer Freude und vollster Überzeugung ausübe – also nicht wechseln möchte?” Liebe LeitendeAngestellte, zunächst einmal: Respekt! Sie sind offenbar so wert-voll für Ihr Unternehmen, dass dieses bereit ist, Ihnen jeden Monat Geld, die Hälfte Ihrer Sozialversicherungen und…