Workshops für Gründerinnen, Selbstständige und Unternehmerinnen
Im Februar ist es wieder soweit. Die jährliche Workshop-Reihe für Gründer/innen in
Coaching für die Augen #11
Hier finden Sie in loser Folge sinnspirierende Bilder, Collagen, Sprüche und Fotografien. Lassen Sie sich erfreuen, zum Nachdenken anregen, irritieren oder freundlich den
Wie bist Du machtvoll, Frau?
Die ZEIT wirft gerade ein spannendes Thema auf: „Wie steht es um die Frauen und die Macht?“ In ihrem Aufruf stellt sie zwei Thesen in den Raum: „Dass Frauen einfach weniger Macht
Live-Interview mit Harald Berenfänger
Heute bin ich auf Facebook im Live-Stream interviewt worden. In der Reihe „TrainerTalk“ habe ich mich den Fragen von Sandra Baggeler vom Kölner
Bästien bendigen – Vom Umgang mit doofen Klienten
Er, dessen Name nicht genannt werden darf… In der Welt der Zauberer ist Lord Voldemort der Inbegriff des Bösen. Undenkbar, seinen Namen
Berenfänger auf Facebook
Ich mach’s kurz: Mich gibt’s jetzt auch wieder auf Facebook: https://www.facebook.com/berenfaenger Freue mich auf Likes und Kommentare und so 🙂
Möge die Macht mit dir sein! – Selbstbewusst mit Mut & Wille
„Möge die Macht mit dir sein! Selbstbewusst mit Mut & Wille“ – So lautet die Überschrift meines
Mitarbeiter auf Spur bringen – oder: Knüppel aus dem Sack, #2
Viele Führungskräfte kennen das. Sie übernehmen eine Mannschaft, die bis dahin jahrelang von ihrem Vorgänger versaut worden war. Manchmal handelt
Was Coaching wirklich bringt? – 7 Männer berichten!
Maßgeschneidert auf den jeweiligen Kunden und sein Ziel. Empathisch, provokant, humorvoll, herausfordernd, freundlich, klar, wissensreich,
Was Coaching wirklich bringt? – 7 Frauen berichten!
Maßgeschneidert auf den jeweiligen Kunden und sein Ziel. Empathisch, provokant, humorvoll, herausfordernd, freundlich, klar, wissensreich, herzgesteuert und immer wieder anders.
Kostenfreies Kurzcoaching: Was möchten Sie wissen? #10
Christina (49): „Lieber Herr Berenfänger, mich beschäftigen meine Kolleginnen, die ich seit einigen Jahren habe. Ich empfinde diese sehr launisch mir
Tetralemma – Vom Ich zum Wir
Die indische Antike könnten wir jetzt gut gebrauchen. Wenn damals zwei Streithähne vor Gericht erschienen und beide hatten in ihren Augen Recht und beharrten voller Kraft auf ihrem
Meine Top 7 guter Coaching-Anlässe
Es gibt jede Menge guter Anlässe für einen Besuch beim Coach. Meine persönlichen Top 7 ergeben sich aus diesen Fragen:
Coaching für die Augen #9
Hier finden Sie in loser Folge sinnspirierende Bilder, Collagen, Sprüche und Fotografien. Lassen Sie sich erfreuen, zum Nachdenken anregen, irritieren oder freundlich den Stups geben, den es noch brauchte.
Kostenfreies Kurzcoaching: Was möchten Sie wissen? #8
Unternehmerin (40): „Ich bin seit 14 Jahren selbständig, leite mein eigenes Planungsbüro und liebe meinen kreativen Beruf. Ich wünsche mir eine stabilere Auftragslage. Vielleicht durch
Kostenfreies Kurzcoaching: Was möchten Sie wissen? #7
Anonym23 (58): „Ich arbeite mit einem Trainer zusammen in der Personalentwicklung. Unsere Auftragslage ist nicht sehr gut. Ich denke ständig darüber nach und arbeite
Wollen Sie Ihr Stück der Herrentorte?
14 ultimative Tipps, wie Sie sich als Frau erfolgreich in der Männerwelt durchsetzen. Es ändert sich einiges zwischen den Geschlechtern – und doch ist unsere (Wirtschafts-) Welt immer
Coaching für die Augen #7
Hier finden Sie in loser Folge sinnspirierende Bilder, Collagen, Sprüche und Fotografien. Lassen Sie sich erfreuen, zum Nachdenken anregen, irritieren oder freundlich den Stups geben, den es noch brauchte.
Sprich Klartext!
Jetzt folgt ein beherzter Griff in die Klischee-Kiste mit wahrem Kern: Frau steht in der Küche, entdeckt, dass der Mülleimer voll ist und ruft: „Der Mülleimer ist voll! Den müsste mal jemand runterbringen!“ Mann sitzt
Coaching für die Augen #6
Hier finden Sie in loser Folge sinnspirierende Bilder, Collagen, Sprüche und Fotografien. Lassen Sie sich erfreuen, zum Nachdenken anregen, irritieren oder freundlich den Stups geben, den es noch brauchte.
6 Maßnahmen, um als Chef/in Leistung zu verhindern
Es gibt genau sechs Hindernisse, die zwischen einem Mitarbeiter und dessen guter Leistung stehen: Negative Emotionen Frust, Angst, Ärger, Wut etc.