Gerald Hüther hat ein neues Buch geschrieben. Es heißt kurz und prägnant „Würde“. Seine Kernthese: „Wer sich seiner eigenen Würde bewusst wird, ist nicht mehr verführbar.“ Hüther geht von der Beobachtung aus, dass die Lösungen, die wir Menschen bis jetzt für unsere Probleme gefunden haben, nicht länger taugen. Und nicht nur, dass sie nicht mehr…
„Dich werde ich auch noch Respekt lehren!“, hieß es in Führung 1.0 und 2.0. Spätestens in Version 4.0 verlagert sich der Schwerpunkt – dann LERNEN wir Respekt. Anderen Respekt entgegen zu bringen, fällt dabei umso leichter, je stärker ich ihn MIR SELBST erweise. Liebe den anderen wie dich selbst… (…jeder, der jemanden kennt, der/die sich…
Ich sag’s offen: Mir gehen die Binnen-Is, die Gender*, die Und-Konstruktionen auf den Keks. Sie stören meinen Lesefluss und mein ästhetisches Sprachempfinden. Und Wörter wie Studierende oder Teilnehmende lassen mich innerlich würgen. Und doch… Und doch geht es nicht anders. Wir leben in einer Zwischenzeit, in einem Schwellenraum. Das Alte ist überholt – das Neue…
Was darf Coaching kosten? Eine einfache Frage – und die Spannbreite der Antworten reicht von wenigen bis zu tausenden von Euro! Was also bezahlt man im Coaching: Zeit? Methodenwissen, das man selbst nicht hat? Einschlägige Erfahrungen, die man selbst nicht hat? Abglanz eines eventuell vorhandenen Promi-Faktors? Selbsttäuschung (Wat nix kost, dat is auch nix)? Die…
Liebe heißt das Kongress-Thema. Vom 18.-21. Mai 2017 treffen sich unter Federführung der Akademie Heiligenfeld über tausend Teilnehmer und rund 80 Referenten in Bad Kissingen, um gemeinsam über Liebe zu sprechen, zu forschen, nachzudenken – über Liebe als „die größte Kraft zum Glück, zur Erfüllung, zur Heilung, zum Frieden, zur Kreativität.“ Liebe ist der Grundkern…
Ich bin Harald Berenfänger. Ich bin 50 Jahre alt, Vater zweier Kinder, Partner, Sohn. Ich kann mich an kein politisches Ereignis erinnern, das mich mehr berührt und betroffen gemacht hat als die Wahl Donald Trumps zum Präsidenten der USA inklusive aller Ereignisse in dessen Wahlkampf. In dem nachfolgenden Essay versuche ich einen Weg zu skizzieren,…
“Sie zählen zu Deutschlands besten Coaches!”, schreibt mir der FOCUS am 8. Juli 2016 und listet mich in seiner heutigen Beilage unter “Sonstiges Coaching”. Das gefällt mir sehr, denn ich stehe gerne zwischen allen Schubladen 😉 Wie es dazu kam? Dazu gab’s folgende Info: “Die Aufnahme in die Liste erfolgt anhand objektiver und journalistischer Kriterien, die…
Was für ein Schatz an Wissen und Erfahrung: Seit über 20 Jahren schon bietet Walter Mauckner seine kraftvolle Männerarbeit an. Im Zentrum steht „Die Heldenreise des Mannes – Ein Männerprojekt“, in denen Männer abseits der Großstadt in sieben intensiven Lektionen ihr Mannsein erforschen und kultivieren. Jetzt gibt es auch das Buch dazu – und hier…
Immer wieder ein Thema und vor dem Hintergrund islamischer Mörderbanden aktuell besonders brisant: Initiationsrituale beim Übergang vom Jungen zum Mann und ihre Bedeutung für Männer und für die Gemeinschaften, in denen sie leben.
Erlebe Gutes und rede drüber… Immer wieder erweisen mir Kunden die Ehre, mich und meine Arbeit öffentlich zu empfehlen. Heute zum Beispiel die Wirtschaftsförderung der Stadt Bonn (siehe unten). Für mich ist das jedes Mal ein Gefühls-Cocktail aus Freude, Dankbarkeit und Stolz – und für die Menschen, die noch überlegen, ob sie sich mir anvertrauen,…
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Das Magazin „The Atlantic“ geht dem Paradox nach, warum so viele kluge Menschen nicht glücklich sind – obwohl sie sinnstiftende soziale Beziehungen führen, gut sind in dem, was sie tun und die Freiheit haben, über ihr Leben unabhängig zu entscheiden. Um eine Antwort auf diese Frage zu finden, interviewt es Raj Raghunathan, einen Marketing-Professor der Universität…
Am 17./18. September 2015 fand in Heidelberg der Kongress “Führungs-Autorität” statt. Die Redner hatten den Auftrag sich um den Aspekt der Autorität in der Führung von Menschen Gedanken zu machen. Zwei Männer haben mich dabei wirklich beeindruckt: Pater Anselm Grün und Prof. Gerald Hüther.
Rasanter Wandel. Allerorten. Was gestern noch galt, ist heute schon alt. Was dennoch bleibt: Führungskräfte müssen dafür sorgen, dass die, die sie führen, gute Ergebnisse bringen. Mindestens. Ständig. Da stellt sich die Frage, welche Fragen sich bald stellen in Bezug auf Menschenführung und Führungsmenschen.
