Live-Interview mit Harald Berenfänger
Heute bin ich auf Facebook im Live-Stream interviewt worden. In der Reihe „TrainerTalk“ habe ich mich den Fragen von Sandra Baggeler vom Kölner
Heute bin ich auf Facebook im Live-Stream interviewt worden. In der Reihe „TrainerTalk“ habe ich mich den Fragen von Sandra Baggeler vom Kölner
Er, dessen Name nicht genannt werden darf… In der Welt der Zauberer ist Lord Voldemort der Inbegriff des Bösen. Undenkbar, seinen Namen
Ich mach’s kurz: Mich gibt’s jetzt auch wieder auf Facebook: https://www.facebook.com/berenfaenger Freue mich auf Likes und Kommentare und so 🙂
“Möge die Macht mit dir sein! Selbstbewusst mit Mut & Wille” – So lautet die Überschrift meines
Viele Führungskräfte kennen das. Sie übernehmen eine Mannschaft, die bis dahin jahrelang von ihrem Vorgänger versaut worden war. Manchmal handelt
Christina (49): „Lieber Herr Berenfänger, mich beschäftigen meine Kolleginnen, die ich seit einigen Jahren habe. Ich empfinde diese sehr launisch mir
Die indische Antike könnten wir jetzt gut gebrauchen. Wenn damals zwei Streithähne vor Gericht erschienen und beide hatten in ihren Augen Recht und beharrten voller Kraft auf ihrem
Es gibt jede Menge guter Anlässe für einen Besuch beim Coach. Meine persönlichen Top 7 ergeben sich aus diesen Fragen:
Hier finden Sie in loser Folge sinnspirierende Bilder, Collagen, Sprüche und Fotografien. Lassen Sie sich erfreuen, zum Nachdenken anregen, irritieren oder freundlich den Stups geben, den es noch brauchte.
Unternehmerin (40): „Ich bin seit 14 Jahren selbständig, leite mein eigenes Planungsbüro und liebe meinen kreativen Beruf. Ich wünsche mir eine stabilere Auftragslage. Vielleicht durch
Anonym23 (58): „Ich arbeite mit einem Trainer zusammen in der Personalentwicklung. Unsere Auftragslage ist nicht sehr gut. Ich denke ständig darüber nach und arbeite
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Jetzt folgt ein beherzter Griff in die Klischee-Kiste mit wahrem Kern: Frau steht in der Küche, entdeckt, dass der Mülleimer voll ist und ruft: „Der Mülleimer ist voll! Den müsste mal jemand runterbringen!“ Mann sitzt
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Es gibt genau sechs Hindernisse, die zwischen einem Mitarbeiter und dessen guter Leistung stehen: Negative Emotionen Frust, Angst, Ärger, Wut etc.
Ich liebe Bücher. Und ich liebe inspirierende Fachbücher. Es macht mir Spaß, von Menschen zu lernen, die ihr Wissen ind Bücher gepackt haben. Und irgendwann habe ich mich gefragt, was denn wohl meine Kolleginnen und Kollegen so lesen. Aus diesem Gedanken folgten schließlich Taten: Ich habe drei Menschen gebeten, mir folgende Fragen zu beantworten: Welches…
…(wenn Sie mit den Antworten leben können). Kostenfreier Download (PDF) Unsere Arbeitswelt ändert sich in einem nie dagewesenem Tempo. Global, agil und disruptiv. Was gestern noch State of the Art war, ist morgen schon vergessen. Alte Lösungsmuster und Führungsstile greifen immer seltener – Angst und Ohnmacht strecken ihre Fühler aus. Personalabteilungen suchen nach neuen Wegen,…
In jedem Führungskräfte-Training oder –Coaching fallen früher oder später diese Sätze: „Ich hab da so einen Kandidaten… Der macht, was er will… Ich hab schon alles probiert…“ Die Geschichten, die dann folgen, sind oft haarsträubend – kennen Sie auch, oder? So individuell die Geschichten auch jeweils sind – meist bieten sich die immer gleichen Hebel…
Gustav (50) fragt: “Was mache ich mit einem Chef, der nur auf der Sachebene und Kontrollebene unterwegs ist und bei Feedback jegliche Mitverantwortung für entstandene Probleme ablehnt?” Lieber Gustav, danke für diese spannende Frage. Man kann es nichts anders ausdrücken: Führungskräfte, die Verantwortung ablehnen, sind ein Graus. Sie demotivieren Ihre Mitarbeiter, treiben Krankenstand und Fluktuation…
LeitendeAngestellte (40) fragt: “Wie gehe ich mit allgemein fehlender Wertschätzung im Job um, wenn ich den Job mit großer Freude und vollster Überzeugung ausübe – also nicht wechseln möchte?” Liebe LeitendeAngestellte, zunächst einmal: Respekt! Sie sind offenbar so wert-voll für Ihr Unternehmen, dass dieses bereit ist, Ihnen jeden Monat Geld, die Hälfte Ihrer Sozialversicherungen und…
Es gibt was Neues… Ab sofort biete ich kostenfreies Kurzcoaching an. Wie geht das? Sie stellen mir eine Frage. Ich mache mir dazu Gedanken und veröffentliche die Antwort auf meinen Websites. Auf Wunsch bleiben Sie anonym. Sie bezahlen nichts; nicht einmal Ihre Mail-Adresse möchte ich haben. Wo gibt’s denn so was? Na, hier: https://www.berenfaenger.com/antworten.html Probieren Sie es…